Painel de Informações
Registro de Funcionário « Voltar
Introdução Para o correto procedimento de registro de um funcionário, é necessário que alguns critérios sejam obedecidos, tais como: documentos, data de registro, categoria, base salarial e função.

A seguir vamos detalhar cada um destes tópicos: Documentação
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social;
  • Cópia simples de RG, CPF, Título de Eleitor, Certidão de Nascimento e Casamento, Cartão do PIS/PASEP e comprovante de endereço;
  • Certidão de Nascimento dos filhos (se for o caso);
  • 01 Fotografia 3x4 (recente);
  • Atestado de Antecedentes Criminais (por opção do empregador);
  • Exame de Admissão.
Data de Registro
O funcionário deverá ser registrado na mesma data de início de suas atividades na empresa, sendo que cabe ao empregador, devolver a CTPS devidamente registrada, no prazo legal de 48 horas.

Categoria
É estabelecida de acordo com a atividade principal do empregador, e serve para definir a entidade sindical para quem o funcionário irá recolher todas as contribuições devidas. Exceto nos casos em que o funcionário tenha suas atividades reconhecidas por outra categoria sindical.

Base Salarial
Deverá obedecer o valor mínimo estabelecido pela data base de sua categoria sindical. A este valor mínimo damos o nome de Piso Salarial.
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